這真是很值得研_究的一件事

上次跟"安"聊天的時候
聊到那個機車主管
對人不對事的~真的是很差勁的一個主管
還好"安"抗壓力夠一直不放棄
沒達到心中的目標是不會輕易的認輸

換到我工作的地方
因此早班主管離職了~所以現在變成我老弟代理主管
我偶爾代理一下
但接連碰到管人上的問題
想一想是不是自己那裡做的不好
在管理同期一起進來的人~真的是最麻煩
對我們說的事~最愛理不理的
還好有人教我們要如何去處理

但碰到對主管態度很不好的
在好的個性~也是要發飆的

在人員方面
我知道少了一個人在工作方面上會加重許多
但我不會怕工作變多而強留這種員工
在累我都要~有效率的員工

最近一個離職的員工的媽媽打電話來罵我們兄弟二個人
說我們在工作上互相包庇
真的不知道為什麼互相幫忙會變成互相包庇了
這種員工還真是不值得留念~抗壓力低又常出錯


或許我和我老弟在她的眼中
是個"垃圾主管"
在我也要說"溫室裡的花朵是長不大的"
我和我老弟都是一路被罵過來的人